Beste collega’s,

RVA heeft dit jaar de regels rond loopbaanonderbreking verstrengt.

Wij als werkgever hebben meer informatie nodig, alvorens er een aanvraag ingediend kan worden bij RVA.  

Wie vanaf nu (20/10/2023) loopbaanonderbreking wenst aan te vragen (ouderschapsverlof, tijdskrediet,…), zal eerst en vooral gevraagd worden om de aanvraag ‘schriftelijk’ te doen aan de werkgever.

Wij stellen hiervoor volgend document ter beschikking (zie bijlage achterkant).

Hiernaast moet je ook het attest van Break@work toevoegen, om aan te tonen dat er nog recht is op loopbaanonderbreking.

Wanneer wij beide documenten ontvangen, kunnen wij jouw aanvraag bekijken & de aanvraag langs werkgeverskant in orde brengen bij RVA.