De vakantie-uren voor 2024 zijn gekend en kan je terugvinden op de loonbrief van januari 2024!

• Indien je uitzonderlijk vroeger start of stopt moet je dit vooraf aan het kantoor laten weten. Dit kan via mail of telefonisch.
• Dit is noodzakelijk vanaf 15 minuten afwijking op het begin / einduur.
• De wijziging wordt genoteerd in het afwijkingsregister door de onthaalmedewerkers.  
• Uiterlijk 2 weken na de datum van afwijking moet je het register komen tekenen op kantoor.
• Waarom: het is belangrijk dat wij als werkgever op de hoogte zijn dat je vroeger begin of stopt. Dit is voornamelijk van belang voor de verzekering zodat bij een ongeval er geen probleem ontstaan.

Bij een structurele wijziging van je contracturen is het steeds van belang

• Om alle informatie vooraf door te geven aan het kantoor (ter plaatse, via mail, telefoon)
• De bijlage voor deze verhoging / verlaging op het kantoor te komen ondertekenen in tweevoud. Één exemplaar is voor jou en het andere is voor het kantoor
• Pas na bespreking en ondertekening is de verhoging / verlaging in orde!

Ervaar je vaak stress op het werk? Voel je je uitgeput hierdoor? Lijdt je onder een conflictsituatie? Ben je tijdens je werk het slachtoffer van agressie, ongewenst seksueel gedrag, pesterijen en/of discriminatie?
Je staat er niet alleen voor! DCO Beerse vzw heeft zowel een interne als externe vertrouwenspersoon die klaar staan om naar jou te luisteren en verder te helpen!

• INTERN:
  • Sinds kort is het verplicht voor elk bedrijf dat meer dan 50 werknemers in dienst heeft om een INTERNE vertrouwenspersoon aan te stellen. Voor DCO Beerse vzw is dit Kristine De Prins. Zij zal naast haar functie als jobcoach ook de functie van vertrouwenspersoon opnemen.
  • Je kan haar bereiken via vertrouwenspersoon@dcobeerse.be ofwel op haar gsm 0492 61 57 50
• EXTERN:
  • DCO Beerse vzw biedt ook een externe vertrouwenspersoon aan via Securex, Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk.
  • Je kan deze dienst bereiken via health-safety@securex.be of via telefoonnummer 0800 100 59

Wat?

• Deze dagen is in de media veel te doen rond de Eindejaarspremie van de huishoudhulpen. Vanuit DCO Beerse vzw vinden wij het spijtig dat twee grote werkgeversorganisaties eenzijdig de sectorale CAO hebben opgezegd. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers hun werk graag doen en hiervoor correct betaald worden. Een eindejaarspremie hoort dan ook integraal bij het loonpakket!

En nu?

• Op sectoraal niveau, Vlaams, zal de sectorale CAO opnieuw onderhandeld moeten worden door werkgevers en vakbonden.
• Voor 2024 blijft alles zoals het was.

Sterke troef DCO Beerse vzw

• Het Sociaal Fonds voor de Dienstencheques staat in voor de betaling van de eindejaarspremie van de huishoudhulpen (via de sectorale CAO).
• Naast de eindejaarspremie van het Sociaal Fonds krijgt elke medewerker van DCO Beerse vzw een dubbele eindejaarspremie. Een unicum binnen de sector!

Heb jij al gehoord van onze rekruteringsactie? Als een medewerker een nieuwe collega aanbrengt, ontvangt hij/zij een financiële beloning tot €375 bruto.

Tevreden van DCO Beerse vzw? Vertel het voort aan vrienden, kennissen en familie! We verwelkomen graag enthousiaste en gemotiveerde nieuwelingen!

Wanneer?

zondag 2 juni van 9.30u tot 18u

Wie?

Voor al onze medewerkers, hun partner en kinderen tot 18 jaar

Waar?

Bobbejaanland

Meer informatie over het dagprogramma en inschrijvingen volgt maart 2024