Orajele de concediu pentru 2024 sunt cunoscute și pot fi găsite pe fluturașul de salariu din ianuarie 2024!

• Dacă în mod excepțional începeți sau vă opriți mai devreme, trebuie să anunțați biroul în prealabil. Acest lucru se poate face prin poștă sau telefonic.
• Acest lucru este necesar începând cu o abatere de 15 minute de la ora de începere/încheiere.
• Schimbarea va fi notată în registrul de abateri de către personalul de la recepție.  
• În termen de cel mult 2 săptămâni de la data abaterii, trebuie să veniți la birou pentru a semna registrul.
• De ce: Este important pentru noi, în calitate de angajatori, să știm că începeți sau vă opriți mai devreme. Acest lucru este important mai ales pentru compania de asigurări, astfel încât să nu apară nicio problemă în cazul unui accident.

Atunci când există o modificare structurală a orelor contractuale, acest lucru contează întotdeauna

• Să transmiteți toate informațiile către birou în prealabil (la fața locului, prin poștă, telefonic)
• Să veniți și să semnați anexa pentru această majorare/diminuare la birou în dublu exemplar. ééun exemplar este pentru dvs. și celălalt este pentru birou
• Numai după ce se discută și se semnează este în regulă majorarea/diminuarea!

Vă confruntați adesea cu stresul la locul de muncă? Vă simțiți epuizat din această cauză? Suferiți din cauza unei situații conflictuale? Sunteți victima unei agresiuni, a unui comportament sexual nedorit, a hărțuirii și/sau a discriminării la locul de muncă?
Nu sunteți singur! DCO Beerse vzw are un consilier confidențial intern și unul extern care sunt gata să vă asculte și să vă ajute în continuare!

• INTERN:
  • De curând, este obligatoriu pentru fiecare companie care are peste 50 de angajați să numească un consilier confidențial INTERN. Pentru DCO Beerse vzw, acesta este Kristine De Prins. Ea va prelua funcția de confident pe lângă îndatoririle sale de coaching la locul de muncă.
• Puteți să o contactați prin intermediul confidentialsperson@dcobeerse.be sau pe telefonul mobil 0492 61 57 50

EXTERN:

• • DCO Beerse vzw oferă, de asemenea, un consilier extern confidențial prin Securex, Serviciul extern de prevenire și protecție la locul de muncă.
  • Puteți ajunge la acest serviciu prin intermediul health-safety@securex.be sau sunând la 0800 100 59

Ce?

• În aceste zile, se vorbește mult în mass-media despre prima de sfârșit de an pentru lucrătorii casnici. De la DCO Beerse vzw, considerăm regretabil faptul că două organizații patronale importante au denunțat unilateral contractul colectiv sectorial. Considerăm că este important ca angajații noștri să se bucure de munca lor și să fie plătiți corect pentru aceasta. Prin urmare, un bonus de sfârșit de an este parte integrantă a pachetului salarial!

Și acum?

• La nivel sectorial, flamand, contractul colectiv sectorial va trebui renegociat de către patronate și sindicate.
• Pentru 2024, totul va rămâne așa cum a fost.

Activ puternic DCO Beerse vzw

• Fondul Social pentru Cecuri de Servicii este responsabil pentru plata primei de sfârșit de an pentru lucrătorii casnici (prin intermediul contractului colectiv de muncă sectorial).
• În plus față de prima de sfârșit de an de la Fondul social, fiecare angajat al DCO Beerse vzw primește o primă dublă de sfârșit de an. Unul unic în cadrul sectorului!

Ai auzit de campania noastră de recrutare? Atunci când un angajat aduce un nou coleg, primește o recompensă financiarăële de până la €375 brut.

Sătul de DCO Beerse vzw? Răspândiți vestea prietenilor, cunoștințelor și familiei! Primim cu plăcere noii veniți entuziaști și motivați!

Când?

Duminică, 2 iunie, de la 9.30 la 18.00

Cine?

Pentru toți angajații noștri, partenerii lor și copiii cu vârsta de până la 18 ani

Unde?

Bobbejaanland

Mai multe informații despre programul zilnic și înscrieri vor urma în martie 2024