In de periode september tot en met november 2023 is onze welzijnsbevraging ‘ Voel je goed in jouw vel ‘ doorgegaan. Mentaal welzijn en welbevinden vinden we binnen DCO Beerse vzw zeer belangrijk. Deze bevraging geeft ons een inzicht hoe het gesteld is met onze medewerkers hun mentaal welzijn.
Op het Comité ter Preventie en Bescherming op het Werk van 14 februari 2024 werden de resultaten toegelicht door Securex aan de werkgeversafvaardiging en vakbondsleden. Alvorens over te gaan naar de resultaten willen we iedereen bedanken die de moeite heeft gedaan om deze bevraging in te vullen!
47% van onze medewerkers vulde de vragenlijst in ( t.o.v. 26% in 2018 ). Dit is dus een mooie stijging!
Doordat bijna de helft van onze medewerkers de vragenlijst heeft ingevuld kunnen wij als werkgever verder bouwen op deze resultaten. Een goed mentaal welzijn is een win-win voor zowel werkgever als werknemer.
Enkele cijfers:
- Liefst 79% van komt vaak of altijd met plezier werken!
- 13% ervaart stress op en tijdens het werk.
- Er is geen verschil in de ervaring van stressklachten tussen halftijdse en voltijdse medewerkers.
- Het risico op burn-out bedraagt 14%.
- Medewerkers met meer dan 11 jaar anciënniteit hebben een lager risico.
- De overgrote meerderheid ziet de toekomst van DCO Beerse vzw positief in en heeft geen schrik voor zijn of haar job te verliezen.
Als we globale scores bekijken van DCO Beerse vzw t.o.v. de benchmark ( groep van bedrijven in België ) dan scoren we hoger dan gemiddeld. Dit is zeker een positief gegeven en hier moeten we op voortbouwen als organisatie:
Medewerkers vinden dat zij
- Voldoende informatie krijgen over het bedrijf in het algemeen en bij veranderingen
- Voldoende variatie hebben in hun job
- Voldoende kansen krijgen om opleidingen te volgen
- Een goed evenwicht ervaren tussen werk en privéleven
Uiteraard zijn er ook werkpunten voor de organisatie. De belangrijkste zijn:
- Erkenning geven aan medewerkers
- Rekening houden met de mening van medewerkers bij veranderingen en veranderingen binnen de organisatie voldoende toelichten
Als afsluiter in de bevraging werd een open vraag gesteld: ‘ Wat zou DCO Beerse vzw kunnen doen om je nog beter te laten voelen ? ‘
Zo goed als iedereen heeft een antwoord geformuleerd op deze vraag. Deze informatie zal verder worden bekeken met vakbonden en directie.
Er zijn zeer veel nuttige tips gegeven waar we aan de slag mee kunnen gaan als organisatie.
Bedankt nogmaals voor jullie deelname!
