Update bijlage 3: Arbeidsovereenkomst - Psychosociale risico’s op het werk

Binnen DCO Beerse vzw maken we dagdagelijks werk van een uitgebreid welzijn – en preventiebeleid.



Recent is de wetgeving rond psychosociaal welzijn uitgebreid waardoor de werknemer een betere bescherming geniet indien de werknemer slachtoffer wordt van "geweld op het werk".



Het gaat om volgende bepalingen: Geweld op het werk is elke feitelijkheid waarbij een werknemer of een andere persoon waarop de bijzondere bepalingen op het gebied van geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag van toepassing zijn, psychisch of fysiek wordt bedreigd of aangevallen bij de uitvoering van het werk.



We hopen uiteraard dat onze medewerkers niet het slachtoffer worden van geweld op het werk. Echter is het belangrijk dat indien je te maken krijgt met dergelijke zaken je onmiddellijk het kantoor op de hoogte brengt.