Actualizare Anexa 3: Contract de muncă - Riscuri psihosociale la locul de muncă

În cadrul DCO Beerse vzw, lucrăm zilnic la o politică cuprinzătoare de bunăstare și prevenire.



Recent, legislația privind bunăstarea psihosocială a fost extinsă, oferind angajatului o mai bună protecție în cazul în care angajatul devine o victimă a "violenței la locul de muncă".



Acestea sunt următoarele:Violența la locul de muncă este orice act prin care un angajat sau orice altă persoană care face obiectul dispozițiilor speciale privind violența, hărțuirea și comportamentul sexual nedorit este amenințat sau agresat fizic în timpul desfășurării activității.



În mod evident, sperăm ca angajații noștri să nu devină victime ale violenței la locul de muncă. Cu toate acestea, este important ca, dacă vă confruntați cu astfel de probleme, să informați imediat biroul.