De asemenea, vă vom ține la curent pe parcursul lunilor de vară. Noutățile noastre pentru vară!
Din 7 august Fiberklaar va începe să lucreze în centrul orașului Beerse. Biroul nostru nu va fi nu va putea fi accesat cu mașina timp de aproximativ două săptămâni.
Nu va fi accesibil cu mașina.
Gasthuisstraat, Vredestraat și Vrijwilligersstraat vor fi închise pentru tot traficul de tranzit și pentru traficul de camioane.
O deviere va fi anunțată pentru toate abordurile principale.
Vă rugăm să țineți cont de acest lucru și eventual să veniți pe jos sau cu bicicleta sau să vă planificați vizita înainte sau după lucrări.
Pentru că nu este nevoie de o schimbare de drum.
Noi, ca și companie, dorim să realizăm un sondaj în jurul ‘bunăstării mentale’. Asigură-te că participi la sondajul nostru ‘simte-te în pielea ta!.
Care angajat va fi invitat (prin e-mail) în perioada între 18/09/2023 și 29/10/2023 să participe în mod anonim la acest sondaj. Așadar, nu uitați să vă faceți timp să completați acest chestionar anonim.
Pentru cei care nu au un calculator, punem la dispoziție și 2 laptopuri în birou. Asigură-te că treci pe la noi și participă!
Din toate informațiile colectate, putem face mediile de lucru mai sigure și mai plăcute.
Un echilibru între viața profesională și cea privată este ceea ce ne interesează!
Nimic nu este mai bun decât atunci când te simți bine în pielea ta și la locul de muncă!
În perioada sărbătorilor, este posibil să trebuiască să faceți ceva mai multe înlocuiri decât de obicei.
Asigură-te că ne informezi din timp când poți merge la ééunul dintre clienții tăi, pentru că atunci când primești o adresă de înlocuire prin intermediul consultantului nostru, aceasta este fixă și trebuie efectuată!
Verificați-vă telefonul mobil în mod regulat, dacă nu ați primit încă o adresă, vă rugăm să verificați la birou, deoarece este posibil ca ceva să fi mers prost cu notificarea.
Încercați să vă convingeți clienții să transmită totul în timp util tuturor părților. Notificarea la timp vă oferă, de asemenea, șansa de a verifica totul (preferați o adresă de înlocuire sau vă luați o zi liberă).
Vă rugăm să rețineți: acest lucru este posibil numai dacă mai aveți suficiente ore de concediu sau ore suplimentare și nu ați primit încă o altă adresă de înlocuire)!
În toamnă, vor fi organizate din nou mai multe cursuri de formare. Cei care s-au înscris pentru acestea vor putea aștepta o invitație.
Am alcătuit pentru dumneavoastră următorul program în acest an: munca la locul de muncă, prim ajutor, asertivitate, ergonomie, stres și epuizare, învățați olandeză, cum să vă ocupați de persoanele în vârstă și demență, produse combinate cu materiale.
Evident, contăm pe participarea dumneavoastră!
Numele meu este Kristine De Prins antrenor/tutor la DCO Beerse VZW.
Am început să lucrez ca asistent de curățenie în 2009, câteva luni mai târziu am avut șansa de a începe să lucrez ca și consilier de clienți.
Din 2022, am început să fac coaching/mentorat.
Cu o săptămână în urmă, am început să lucrez în domeniul coachingului/mentoratului.
Cu cei peste 25 de ani de experiență la locul de muncă, mi se pare plăcut că pot să îi ajut pe lucrătorii noștri casnici cu faturi & trucuri necesare.
Consiliile & trucuri.
Sunt căsătorită de 32 de ani și am 2 fii mari până acum.
În timpul meu liber, mă pot bucura de o excursie în oraș și de un pahar de spumă.
În continuare, mai multe ore pot fi programate doar cu aprobarea biroului, adică va trebui să ne cereți primul acord înainte de a vă permite să efectuați aceste ore!"
Mai multe ore pot fi programate doar cu aprobarea biroului, adică va trebui să ne cereți primul acord înainte de a vă permite să efectuați aceste ore!
Ajutorii casnici cu un sold ridicat de ore suplimentare vor trebui să le programeze sistematic (mai aveți timp până la sfârșitul anului). De anul viitor, veți avea voie să aveți doar ore suplimentare care nu depășesc numărul de ore contractuale pe săptămână.
Dacă ați fost bolnav, atunci nu nu vor fi permise ore suplimentare nici în acea lună în care v-ați îmbolnăvit.
Dacă ați fost bolnav, atunci nu nu vor fi permise ore suplimentare nici în acea lună în care v-ați îmbolnăvit.
Legislația care transpune directiva europeană Directiva privind avertizorii de integritate în legislația belgiană pentru companiile private a intrat în vigoare anul acesta. Pentru DCO Beerse vzw, ca și pentru multe alte organizații, aceasta aduce cu sine o serie de noi obligații.
Eéuna dintre aceste obligații este înființarea unui canal intern de raportare unde încălcările anumitor legislații pot fi detectate și/sau tratate într-un stadiu incipient, asigurând în același timp o protecție eficientă pentru denunțători (= cei care fac raportarea).
Denunțătorul poate fi un (fost) angajat, un voluntar, un solicitant de loc de muncă, un director,…. Cel mai important, denunțătorul poate face un raport anonim, dacă dorește.
Ceea mai importantă este că denunțătorul poate face un raport anonim dacă dorește.
Întregul set de acorduri privind această politică de denunțare a neregulilor este concretizat în politica companiei DCO Beerse vzw.
Likul către instrumentul de raportare se află în politica de pe site-ul nostru. Acesta este Whistleblower (complylog.com).
Este posibil ca toți clienții dumneavoastră să înceapă să treacă treptat la cecuri electronice. Până în 2025, fiecare client va trebui să fie trecut.
Continuați să le reamintiți clienților dvs. că, atunci când trec la schimb, trebuie să informeze și biroul. Observăm că nu toți clienții ne anunță atunci când schimbă!
Clientul ar trebui să ne informeze atunci când:
