Buletin informativ - decembrie 2025

În calitate de birou, facem tot ce ne stă în putință în fiecare zi pentru a veni în sprijinul ajutoarelor noastre la domiciliu cu întrebările și nevoile lor. În funcție de întrebare, răspunsul poate dura ceva timp și acest lucru este întotdeauna comunicat ca atare. Ceea ce este important în buna cooperare dintre personalul biroului și lucrătorii casnici este că comunicarea (fizică, prin e-mail, prin aplicația Alundi DC și prin telefon) are loc întotdeauna cu respectul necesar unul față de celălalt.

• O singură dată: Orele ajustate trebuie comunicate biroului în avans și apoi angajatul vine la birou în termen de 15 zile de la data abaterii pentru a semna această ajustare unică a orelor lucrate.
• Termen lung: Dacă doriți să faceți o ajustare permanentă, trebuie să o comunicați biroului cu mult timp în avans ( ca 1 lună). Apoi, se vor face procedurile administrative necesare și va trebui să veniți la birou pentru a semna această ajustare a orelor dvs. pe contractul de muncă.

• Dacă biroul nu este la curent cu ajustările orelor de lucru și angajatul suferă un accident la locul de muncă, asigurarea noastră nu va interveni, astfel încât costurile nu vor fi suportate de companie.
• Dacă biroul nu este la curent cu ajustările orelor de lucru, atunci nici acestea nu pot fi plătite deoarece, conform contractului de muncă, nu lucrați pentru compania noastră în acel moment.

Angajații care au început să lucreze în cadrul companiei noastre în 2025 trebuie să furnizeze certificatul de vacanță de la angajatorul anterior departamentului nostru de resurse umane prin HR@dcobeerse.be și acest cel târziu până la 7 ianuarie 2026.

De la 1 iulie 2025, în cadrul DCO Beerse vzw, solicităm clienților o contribuție. Aceasta înseamnă că, pe lângă plata prin intermediul cecului de serviciu, clienții noștri plătesc o contribuție suplimentară pentru fiecare oră de ajutor casnic efectuată. Am observat la birou că nu este întotdeauna clar pentru lucrătorii noștri casnici de ce percepem aceste contribuții și am dori să clarificăm acest lucru.

• Investiți în angajații noștri prin oferirea de formare și educație.
• Investind în angajații noștri prin faptul că antrenorii de locuri de muncă vin la locul de muncă (la sediul clientului) pentru a oferi coaching și îndrumare.
• Investiți în clienții noștri prin antrenori de locuri de muncă care vizitează locul de muncă la cererea clientului pentru a-și împărtăși expertiza și experiența (organizarea muncii, produse și materiale de curățare, siguranță și bunăstare etc.).
• Oferirea unui pachet salarial solid angajaților noștri: angajații noștri se bucură de un pachet salarial peste medie în sectorul bonurilor de servicii.
• Increșterea digitalizării: Investiția continuă în aplicații TIC și în digitalizare vine cu costuri suplimentare.

Toate informațiile pot fi citite și în liniște la Customer contribution | DCO Beerse.

Decembrie înseamnă și "luna cadourilor" și, de asemenea, în cadrul DCO Beerse vzw oferim câteva cadouri tuturor angajaților noștri:

• Sinterklaas: Din 5 decembrie 2025, puteți veni la birou pentru a ridica o surpriză gustoasă.
• Voucher cadou Pluxee: Cel târziu până la 31 decembrie 2025, cardul de bonuri de masă Pluxee va fi încărcat cu 30€ per angajat.
• Anul Nou: Începând cu 5 ianuarie 2026, sunteți invitați să veniți la birou pentru a vă ridica cadoul de Anul Nou.

• Anul Nou: Joi, 1 ianuarie 2026
• Lunea Paștelui: Luni, 6 aprilie 2026
• Ziua Muncii: vineri, 1 mai 2026
• Sfânta Înălțare a Domnului: joi, 14 mai 2026
• Lunea Penticostarului: Luni, 25 mai 2026
• Sărbătoare națională: Marți, 21 iulie 2026
• O zi de Înălțare: Sâmbătă, 15 august 2026  (reprogramată pentru luni, 17 august 2026)
• Ziua Tuturor Sfinților: Duminică, 1 noiembrie 2026 (mutată pentru joi, 24 decembrie 2026)
• Ziua Armei: miercuri, 11 noiembrie 2026
• Misa de Crăciun: Vineri, 25 decembrie 2026

La datele de mai sus, biroul este închis și personalul nostru nu trebuie să lucreze.

Urmăriți îndeaproape DCO Beerse vzw pe Instagram și Facebook!